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    宜華集團的企業(yè)文化不單單是幾句口號,而是從管理層到每一位普通員工在企業(yè)發(fā)展到壯大過(guò)程中對宜華集團逐漸完善的對企業(yè)內涵的理解和前景的建設。
    宜華堅持“創(chuàng )造一流產(chǎn)品,造就一流員工,追求一流環(huán)境,奉獻一流服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,以市場(chǎng)為導向,以管理作為支持,不斷提高公司的綜合實(shí)力。企業(yè)的發(fā)展需要良好的文化氛圍,宜華管理者正以一種強烈的使命感在企業(yè)與員工中創(chuàng )造一個(gè)和諧、平等、向上的氛圍,有效保證了“以人為本”管理策略的實(shí)施。宜華集團注重組織與建設,2000年8月,宜華集團成立了黨委,是廣東省內非公有制企業(yè)中較早成立黨委的企業(yè),健全了黨、團、工會(huì )的活動(dòng)制度,有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)積極倡導文化建設,在員工生活區建立健身房、讀書(shū)室,定期組織企業(yè)部門(mén)集體活動(dòng),力求形成創(chuàng )新求變的組織氛圍與輕松和諧的生活空間。“宜華因我們光榮,我們因宜華而自豪”充分的表現了宜華給予員工的成就感與歸屬感,塑造了企業(yè)的凝聚力,使企業(yè)充滿(mǎn)生機活力。
     
    文化建設
     
       
     
    奉獻
    DEDICATION
    是企業(yè)對社會(huì )的責任,也是員工對企業(yè)的責任,
    是超越法律契約文書(shū)的一種責任。
     
     
    務(wù)實(shí)
    PRAGMATIC
    戒空為務(wù),戒虛為實(shí),從基礎做起,
    以事實(shí)為依據,是一種態(tài)度。
     
    INNOVATIVE 創(chuàng )新 不創(chuàng )為僵,不新即舊。
      適用于思想、觀(guān)念、模式、產(chǎn)品等方面。
     
    HARD 拼搏 是企業(yè)生存的需要,只有堅持不懈的努力付出,
       才有更大的收獲,才能完成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的歷史使命,
       才能實(shí)現員工的人生價(jià)值。
     
     
    管理方針:
    創(chuàng )造一流產(chǎn)品 造就一流員工
    追求一流環(huán)境 奉獻一流服務(wù)
     
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